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深化体制机制改革 实现人才强行邮储银行新一届董事会在深化改革方面有哪些新举措、新气象，资本市场始终非常期待。体制机制是根本，战略最终落地要靠机制。张金良表示，对于关键业务和市场化程度高的板块，要全面推向市场，在市场化的机制下参与竞争。要建立具有市场竞争力的激励体系。要完善岗位体系，优化选人用人机制，“人员能进能出，职务能上能下，薪酬能高能低”，充分激发组织活力。
总部设在纽约的“无辜计划（Innocence Project）”致力于向被错判的犯人提供帮助，该机构称，自1989年以来，已有超过350名美国囚犯通过DNA测试被证明无罪，获释犯人此时平均已经服刑14年。去年，加州当局已经为这13991天的牢狱之灾向科利支付了195万美元（约合人民币1304万），相当于坐牢一天赔偿140美元（约合人民币936元），这也是该收“受害者赔偿委员会（Victim Compensation Board）”对被误判者的最大一笔赔偿。随后，科利用这笔钱买了一套房子。
另一位投资者Kirk Russell Marsten来自美国，旅居上海多年，目前在一家环境科技公司担任市场营销总监。此前Kirk一直在美国市场进行美股交易，之所以选择开立A股账户，是出于对中国未来发展的看好，觉得中国是目前全球最具活力的经济体，所以有计划在不久的将来逐步开展A股投资。
【回购】浙江广厦：拟1亿至2亿元回购股份浙江广厦（600052）1月27日晚间公告，公司拟回购股份，回购规模不低于1亿元且不超过2亿元，拟回购价格为不高于4.4元/股。【中标合同】中材节能：中标2220万美元工程承包项目中材节能（603126）1月27日晚间公告，在阿拉伯联合酋长国联合水泥公司组织的水泥窑余热发电工程总承包项目中，公司为中标单位，中标项目合同金额为2220万美元。
Uber公司的安全文化缺失，员工自然也不可能得到安全文化的有效培训，这体现在车上的安全员并没有注意车辆行驶的情况，而是放心大胆地在车上看视频，以为把一切交给智能机器就能高枕无忧。AI时代，机器比人更可靠？这种情况不只是出现在Uber公司，可以说，在世界上研发、使用机器的所有工厂、公司和所有地方，都或多或少存在这种情况，把一切放心地交付给机器，认为机器和AI比人更可靠，既能预测事故，又能避免事故。然而，这是一种非常离谱的思维，尤其在进入AI时代，如果把一切交由AI来判断和执行，终将酿成大错。
研报称，暂不考虑预防性微卡贡献，预计公司2019-21年归母净利润分别为24.3亿元、33.2以及46.2亿元，同比增长67%、37%以及39%；EPS分别为1.52元、2.07元以及2.89元。维持“买入”评级。责任编辑：张恒原标题：4万名投资者被误导！这家公司重要信披晚点20个月，多位涉事股东已清仓走人……
